Во многих компаниях данные об окладах персонала держат в тайне, но другие работодатели предпочитают прозрачность в этой области. Хотя считается, что второй подход снижает неравенство в оплате труда, способствует справедливому …
Юлия Трепалина
09.04.2025
Психология
Зарплатная прозрачность оказалась «палкой о двух концах» 09.04.2025